Ekip Candır !

Ekip Candır !

Ekip CandırBir ayı aşkın süredir yazmadıktan sonra ve blog yazarlığında dördüncü yılı da ( arşiv ) geride bırakmış olmanın verdiği mutlulukla bu başlığı attım. Bu yazıda  bir ekip ile çalışmaktan elde edilen tecrübelerden, heyecanlardan ve ekip çalışmasının gerekliliğinden bahsedeceğim. Birlikte başarmanın verdiği büyük hazdan ve sevinçten bahsedeceğim. Üniversitede hazırlık ile birlikte bu yıl beşinci ve son yıldayım. Üniversiteden önce yani lise yıllarında ekip olmak daha kolaydı. O yaşlarda birliktelik ve beraberlik daha doğal ve samimi oluyordu. Level atlayıp üniversiteye geldiğimde bunun daha zor olduğunu gördüm. Üniversitede ekip olmak daha zor, ortak bir çalışma yapmak ortak bir hedefe inanmak, bir farkındalığı oluşturmak ve birlikte hareket etmek… Ancak tüm bunları üniversite yıllarında yaptığınızda, yapabildiğinizde daha kıymetli oluyor.

Neden ekip ?

Bir organizasyon, kurum ya da grup ile ortak bir hedef doğrultusunda çalışmak, birlikte kararlar alıp uygulamak ve sonra keyfini birlikte eğlenerek çıkarmak emin olun çalışma isteğinizi, güzel şeyler yapma hevesinizi ve mutluluğunuzu artırıyor. Tek başına başarmak mutluluk verici ancak bunun yanında yalnızlık hissinide yanında getiriyor. Ekip olarak birşeylerin peşinden koşmak, mücadele etmek ve farkındalık yaratma isteği zorlukları ve güçlükleri yanında bambaşka bir güç ve inançta sağlıyor.

Tek başımıza üstesinden gelebileceğimiz şeyler sınırlıdır. Her şeyi tek başımıza yapamayız. Birlikte başarmak ise tek başımıza başarmaktan hem daha kolay ve hem de daha keyif verici. Ortak çalışmanın artılarından biride aynı hedefe yönelik çalışırken herkesin farklı bakış açılarına sahip olması, çalışmalarda daha geniş bir perspektif sağlıyor. Bu sayede sonuç güzelleşiyor ve başarı büyüyor.

Takımın aklı takımdaki bireylerin aklından daha büyüktür.

Ekip ya da takım olarak çalışmak bireysel olarakta gelişimin en önemli parçalarından biridir. İnsanlarla birlikte üretebilme, yaratıcılığı geliştirebilme, başarabilme ve bu başarıları sürekli kılabilmeyi sağlar.

Peki ya takım olarak çalışmanın zorlukları yok mu ?

Var tabiki. Takım içinde insanlar her zaman kendileri olamayabilirler. Bu yüzden bazen kimisi çok fazla ön planda olurken bir diğeri geri planda kalabiliyor. Ve yetenekler tam anlamıyla görünmeyebilir. Samimi olmaktan çekinme durumları, eleştiriden korkmak ya da eleştiriyi kaldıramamak, dinleyememek gibi kişisel sorunlarda ekip çalışmasını zorlaştıran sebepler arasında..

Tüm bunları aşmak için bir ekibi bir arada tutan değerleri iyi saptamak ve bu değerleri kaybetmemek gerekiyor. Eleştirirken yapıcı olmak, başarıyı sürekli kılmayı hedeflemek, takım içinde geribildirimleri daimi kullanmak ve gidişatı sık sık değerlendirmek gerekiyor.

Ve tüm bunlardan korkmamak gerekiyor. Başarı kalabalık olduğunda çok tatlıdır. Kendinizi bundan mahrum bırakmayın.

Ekip Candır !  #EkipCandır

Yunus Emre KARABULUT

Share this Story
Load More By Karabulut

Facebook Yorumarı

Bir Yorum Yaz

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Bunu da okuyabilirsin

Dijital Pazarlamada Kohort Analizi (Cohort)

Cohort kelimesinin malesef dilimizde sözcük olarak tam karşılığı bulunmuyor. ...